Медикал Бест

Британские ученые опубликовали в журнале The Psychological Science данные, согласно которым затраты на лечение последствий стрессов от работы составляют 25% от всех медицинских расходов в Объединенном Королевстве. Британские ученые опубликовали в журнале The Psychological Science данные, согласно которым затраты на лечение последствий стрессов от работы составляют 25% от всех медицинских расходов в Объединенном Королевстве.

Психологи считают, что начальство должно лучше следить за тем, в каком психологическом состоянии находятся их работники, так как качество работы коллектива напрямую зависит от уровня стресса в офисе.

Авторы исследования считают, что расходы на лечение стресса можно сократить как минимум на треть. Для этого, пишет журнал The Psychological Science, следует принять следующие меры: обеспечить по отношению к сотрудникам положительную обратную связь, т.е. – проще говоря, побольше хвалить своих сотрудников, предоставлять им более гибкий график или дополнительные выходные.

Среди эффективных мер немаловажную роль также играют психологические тренинги для сотрудников, ориентированные на личностный рост. Затраты любой компании на такое обучение покажутся ничтожными, если высчитать, сколько стоят для работодателей несколько миллионов рабочих дней в году, потерянных сотрудниками по причине стресса, синдрома хронической усталости и депрессий.

Источник: Psynavigator.ru